Quem atende você
Eng. André Victor Moreira Costa, engenheiro de produção e de segurança do trabalho, com formação em perícia judicial, CREA-RJ 2014128139. Você fala diretamente comigo, do primeiro contato à entrega do documento.
PGR e gerenciamento de riscos
A NR-1 exige que as organizações gerenciem os riscos ocupacionais por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) como instrumento: inventário de riscos e plano de ação. A NR-1 vem sendo atualizada, inclusive quanto aos fatores de risco psicossociais. Por isso, confira sempre a redação e os prazos vigentes no site do Ministério do Trabalho e Emprego.
Em que posso ajudar
- Elaboração e revisão do PGR: identificação de perigos, avaliação de riscos e plano de ação.
- Análise ergonômica preliminar (AEP) e adequação à NR-17.
- Avaliação de conformidade em NR-12 (máquinas), NR-10 (eletricidade), NR-18 (construção) e NR-35 (trabalho em altura).
- Investigação de acidentes e análise de causa-raiz.
- Preparação para fiscalização: conferência de documentos, registros e medidas de controle.
O escopo é definido junto com você. Alguns serviços exigem profissionais ou ensaios específicos, e eu aviso antes de começar se o caso fugir da minha atribuição.
Normas que mais aparecem
Leia no blog: PGR, NR-35, NR-3, NR-10, NR-12 e NR-18 explicados.
Como funciona
- Você conta o caso pelo WhatsApp. Informe o ramo da empresa, o número de funcionários e o que você precisa.
- Recebe o orçamento com escopo e prazo, depois que eu entender o caso.
- Levantamento no local, com análise das atividades, dos riscos e da documentação.
- Entrega dos documentos e do plano de ação, com orientação para a implantação.
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa de PGR?
A NR-1 se aplica às organizações com empregados regidos pela CLT, com particularidades para microempresas e empresas de pequeno porte. Fale comigo sobre o seu caso e eu indico o que se aplica a ele.
O PGR garante que a empresa não será multada?
Não. O PGR organiza o gerenciamento de riscos, mas a conformidade depende de a empresa implantar e manter as medidas definidas. Eu oriento quanto ao que a fiscalização costuma verificar.
Atendo só no Rio de Janeiro?
Atendo na cidade do Rio de Janeiro e região. Para outros locais, fale comigo e avaliamos a viabilidade.
Em quanto tempo recebo o orçamento?
Depois que você enviar as informações do caso, respondo com o orçamento. Se houver prazo de fiscalização ou notificação, avise no primeiro contato.
Quem pode assinar o PGR?
Segundo as perguntas e respostas do Ministério do Trabalho e Emprego sobre GRO/PGR, a NR-1 não exige uma categoria profissional específica para elaborar o PGR, salvo exceções previstas em outras NRs. Quem elabora precisa ter conhecimento técnico compatível com a complexidade dos riscos, e o inventário de riscos e o plano de ação devem ser datados e assinados pelos responsáveis. A responsabilidade legal pelo PGR é da empresa.
Com que frequência o PGR deve ser revisado?
Segundo o MTE, o processo de avaliação de riscos deve ser revisto pelo menos a cada 2 anos, ou quando ocorrerem as situações previstas no item 1.5.4.4.6 da NR-1.
Os riscos psicossociais já valem na NR-1?
Segundo o MTE, o novo texto da NR-1 passou a valer em 26/05/2026. Nos 90 dias seguintes, a fiscalização teve foco em orientação; depois desse período, podem ser aplicadas medidas administrativas, incluindo autuações. Confira sempre o texto vigente no site do MTE.
Microempresa e empresa de pequeno porte precisam de PGR?
Segundo o MTE, empresas ME e EPP com grau de risco 1 e 2 são dispensadas do PGR nos termos da NR-1, e nesses casos a AEP (NR-17) passa a ser documento obrigatório. Confira o enquadramento da sua empresa. Se tiver dúvida, me chame.
Quer saber como está a sua empresa?
Conte o ramo e o tamanho da empresa, e eu explico por onde começar.
Pedir orçamento no WhatsAppWhatsApp 21 99419-2878 · engperitoandre@gmail.com